西江日報記者 陳松連

工會組織是廣大職工群眾的“娘家人”，切實維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾是工會工作的出發點和落腳點。市總工會牢固樹立以職工為中心的理念，扎實開展“我為職工辦實事”實踐活動，全心全意為職工服務，讓工會組織成為職工的暖心之家、服務之家、和諧之家，為肇慶高質量發展貢獻工會力量。

城市困難職工解困脫困有成效

不斷提升困難職工生活品質

城市困難職工是市總工會一直重點關注的群體。市總工會主動擔當作為，在全省率先實施城市困難職工常態化幫扶機制，通過有的放矢開展系列幫扶措施，使城市困難職工解困脫困工作卓有成效。

2020年，市總工會在全省率先出臺《肇慶市鞏固城市困難職工解困脫困工作成果三年（2020年—2023年）行動方案》和“一對一”精準志愿服務幫扶制度，推動建立相對困難職工的長效幫扶機制，實現幫扶無縫銜接，被市政府列入2021年十件民生實事，每年財政劃撥200萬元給以支持。

據統計，2021年全市發放各類幫扶困難職工資金共812.3萬元，幫扶437戶3542人次。其中，發放常態化生活補助382.9萬元，幫扶2804人次；發放大病慰問金額25.6萬元，幫扶66人次；發放金秋助學金128.2萬元，幫扶學生300名；發放省總工會轉撥2021年度中央財政專項幫扶補貼275.5萬元，幫扶372人次。

今年，市總工會繼續鞏固拓展城市困難職工解困脫困工作成果，在原有幫扶措施基礎上提質擴面，把更多符合條件的困難職工納入幫扶范圍。同時，進一步提高幫扶標準，把困難職工生活救助幫扶標準在原來的基礎上每檔提高100元/月，救助金額最高達到1600元/月；助學標準在原來的基礎上每檔提高1000元/年，困難職工家庭子女最高可享受6000元/年的助學幫扶金；大病救助標準每檔提高1000元/次，符合條件的困難職工可獲得最高6000元/次的慰問金，上述三項措施的實施預計將惠及困難職工近萬人。

全市建成28家工會愛心驛站

成為戶外勞動者的溫暖港灣

4月27日，市總工會聯合中國電信肇慶分公司共同舉辦黃塘營業廳省級“戶外勞動者工會愛心驛站”揭牌儀式，并為到場參加活動的戶外勞動者送上“五一”國際勞動節節日慰問品。

據介紹，工會愛心驛站是戶外勞動者溫暖的港灣，服務對象主要是環衛工人、快遞小哥、網約車司機、執勤交警、城管執法人員等戶外勞動者。記者在黃塘營業廳的工會愛心驛站現場看到，站內配備了電視、空調、飲水機、微波爐、免費WiFi、衛生間、報刊、應急藥箱等，能有效解決戶外勞動者飲水休息、茶飯加熱、取暖納涼、手機充電、避雨如廁等實際問題。此外，工會愛心驛站還提供健康、安全、權益、心理、文化等公益服務，讓戶外勞動者切實感受到來自社會和工會組織的關愛。

記者從市總工會了解到，目前全市已建成省級“戶外勞動者工會愛心驛站”28家，并支持建設資金140萬元。2022年，全市將繼續創建12家省級愛心驛站，全年服務戶外勞動者約10萬人次。

多措并舉服務職工群眾

提升職工獲得感幸福感安全感

市總工會積極發揮職工服務中心作用，通過開展“春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖”活動，做實工會“互聯網+”普惠性服務，以及職工醫療互助保障、法律援助、職業培訓、女職工關愛行動等服務，不斷增強職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。目前，全市已建成職工服務中心11家，省級職工服務示范點8家，縣級以上職工心靈驛站10家、基層職工心靈驛站100多家。

市總工會積極推進工會互助保障計劃，2021年為4449名職工患者發放理賠金954.02萬元。今年，市總工會發動職工10萬人（次）參加醫療互助保障活動，繼續提高職工醫療保障水平。繼續開展求學圓夢行動，為符合條件的職工發放學歷提升補貼，開展職業技能培訓，惠及職工1000人。為市級以上勞模提供免費健康體檢，為女職工開展“兩癌”免費篩查，惠及勞模和女職工800人次。

充分利用“粵工惠”平臺，網上服務職工力度持續加大。全市各級工會通過“粵工惠”平臺提供的二次開發接口進行個性化功能開發，并充分利用“粵工惠”平臺開展職工普惠性服務。為“粵工惠”平臺實名認證的工會會員免費贈送公益技能培訓名額近1萬名。利用重大節假日舉辦“粵工惠”APP實名認證搶贈公益活動，開展女職工健身培訓、職工子女暑期公益培訓、節日公益免費觀影、女職工育兒課程等20多期活動，吸引近10萬名職工參與。截至5月9日，全市各級工會在“粵工惠”APP平臺工會組織登記4240家，入庫會員38.2萬名，會員實名制人數26.6萬名，其中一半以上會員享受過各級工會通過“粵工惠”送出的各種福利，各項指標均走在全省地級市前列。

此外，為豐富職工群眾的精神文化生活，今年“五一”期間，市總工會舉辦“五一”公益電影放映活動，讓市級以上勞模、五一勞動獎章獲得者、環衛工人、企業職工等群體在假期暢享《我和我的父輩》《中國醫生》《懸崖之上》等影片，讓他們度過一個輕松愉快的假期。